Как использовать MBTI тест для профориентации
Во многих странах при выборе профессии используют различные тесты, в частности «пятифакторный», «тест Холланда» и «тест MBTI». Принцип у них примерно один, но последний тест используется наиболее широко. В типологии Майерс-Бриггс 16 типов личности, и для каждого из них существуют достаточно четкие рекомендации по выбору профессии. Основаны они на различиях в признаках, определяющих тип мышления и поведения человека.
Есть две основных группы признаков влияющие на выбор подходящей профессии:
Логика-этика. T⇔F
Определяет способ принятия решений. Логики всегда опираются на объективных данные и факты. Поэтому они будут успешнее в тех сферах деятельности где это важно. Логики даже в гуманитарных областях рассматривают свою деятельность как некий механизм. Они анализируют что происходит, ищут взаимосвязи и строят схемы. У них всегда получается трезво оценить ситуацию и найти логическое решение.
Этики руководствуются принятыми моральными нормами и ценностями. Поэтому им подходит социальная и гуманитарная сферы деятельности. Этик даже в логической сфере будет опираться на отношения с людьми, устанавливать этический контакт с человеком и пытаться так влиять на ситуацию.
Сенсорика-интуиция. S⇔N
Эти признаки определяют тип мышления. У интуитов мышление абстрактное, им проще учитывать много вариантов, понимать общий смысл, придумывать, прогнозировать. Сенсорики обладают практическим мышлением, они лучше справятся там где требуется точность , аккуратность, а так же где требуется работа руками.
В целом распределение по сферам деятельности по этим признаком показано на следующей диаграмме.
Логики-интуиты — сфера исследований: наука, техника, программирование, физика, математика, аналитика, генерация идей. Для типов личности ENTj и INTp более свойственна практическая и организаторская деятельность в этих сферах, так как их сильными сторонами являются деловая логика и интуиция времени, а для ENTp и INTj — теоретическая деятельность, связанная с исследованиями и созданием новых идей, потому что у них сильны логика соотношений и интуиция возможностей.
Подходящие профессии см. в рекомендациях для каждого типа:
Логики-сенсорики — управленцы и производственники: экономика, финансы, спорт, создание структур и организаций, производство, контроль деятельности. У ESTp и ISTj это законотворчество и строгий контроль, потому что их сильной стороной является логика соотношений и силовая сенсорика. У ESTj и ISTp — менее строгий, но направленный на повышение эффективности и удобства. У них сильными сторонами являются деловая логика и сенсорика ощущений.
Рекомендации по выбору профессии:
Этики-интуиты — гуманитарии: преподавание, литература, искусство, религия, история, философия, психология.
Для ENFj и INFp ближе искусство как таковое в контексте эмоций, им вызываемых. Это потому что их сильные стороны этика эмоций и интуиция времени. А INFj и ENFp, которые лучше разбираются в людях в силу развитых этики отношений и интуиции возможностей — преподавание, психология, религия.
Рекомендации по профессиям для гуманитариев:
Этики-сенсорики — это социалы: забота о других, медицина, сфера развлечений и агитации, кулинария, забота о внешнем виде: стиль, визаж, дизайн.
Причем то, что относится к вопросам агитации и развлечений больше подходит ESFj и ISFp, потому что их сильными сторонами является этика эмоций и сенсорика ощущений, а социальная работа и медицина — ESFp, ISFj, потому что их сильные функции этика отношений и силовая сенсорика.
Подходящие профессии для этих типов личности:
Мы рассмотрели две группы признаков: логика/этика и сенсорика/интуиция. Как влияют две оставшихся группы признаков? По сути еще одну группу мы тоже рассмотрели, так как именно этот признак определяет какая из первых двух групп у человека сильнее. Этот третий признак:
Экстраверсия-интроверсия. E⇔I
Мы уже видели что каждый признак существует в двух вариантах. Например сенсорика ощущений и силовая сенсорика. Первая определяет внутренние ощущения человека (она интровертна, т.е направлена внутрь), вторая взаимодействие с внешней средой (она экстравертна, т.е. направлена наружу).
Поскольку экстраверсия нацелена на внешнюю среду, то у экстравертов лучше развиты аспекты отвечающие за взаимодействие с окружающим миром. Уточним для решения каких задач будут эффективны такие экстравертные аспекты:
- деловая логика используется для повышения эффективности;
- этика эмоций для пропаганды, поддержания энтузиазма;
- интуиция возможностей для генерации идей;
- силовая сенсорика для физического воздействие на что-либо.
Экстравертам требуется работа контактная, с людьми, активная деятельность, когда происходит часто что-то новое. Им неплохо быть организаторами, ездить в командировки, проводить собеседования.
У интровертов лучше развиты черты отвечающие за внутренний мир человека. Такие аспекты будут эффективны для других задач:
- логика соотношений — анализ данных и выработка правил поведения;
- этика отношений — симпатии-антипатии, сострадание;
- интуиция времени — выбор подходящего для действий момента;
- сенсорика ощущений — создание комфортных для человека условий.
Интровертам подойдет более спокойная работа, с меньшим кругом общения, побольше возможностей разбираться и прорабатывать накопленный материал, полностью погружаться в свою сферу деятельности, специализироваться в одной конкретной области.
Рациональность-иррациональность. p⇔j
Этот признак не определяет профессиональные склонности. Он отражает ключевые особенности двух разных принципов мышления и применим к любой профессии. И все же:
- Рационалам лучше выбирать работу где есть возможность действовать по отлаженному плану. Тогда происходит меньше неожиданностей и есть четкое понимание процессов и целей.
- Иррационалам легче переключаться при неожиданных изменениях, потому что они хорошо видят вновь открывающиеся возможности. Тогда их потенциал раскрывается в полной мере.
И если для первых главное «видеть путь» то для вторых «верить в себя». 
Чтобы окончательно убедится в правильном выборе профессии загляните после прохождения теста в полученный психологический паспорт и обратите внимание на признаки Рейнина которые тоже многое могут рассказать о подходящих и неподходящих для вас профессиях.
Поделись с другими:
